Аналогичные рабочие места: специальная оценка условий труда

Особенности указания аналогичных рабочих мест

К таким областям можно отнести профессии из списка № 1 и № 2, установленного законодательно. Для данных зон трудовой деятельности процедура должна проводиться всегда вне зависимости от результатов.

Именно к данной категории зон трудовой деятельности относятся с особым пристальным вниманием, так как они выступают как средство для замены аттестации на СОУТ. Такие нововведения касаются вопросов объективности предоставления гарантий и компенсаций. В ситуации, когда рабочее место признается безопасным, все выплаты компенсаций прекращаются на срок действия результатов СОУТ. В ситуации, когда следующая проверка снова показывает опасность таких зон трудовой деятельности, то выплаты льгот начинаются заново.

Есть особая категория зон трудовой деятельности со специальными видами деятельности. Например, верхолазы, летчики, водолазы, работники из отрасли ядерной промышленности и т. д. СОУТ для этих областей трудовой деятельности не проводится с учетом особенностей, предусмотренных Минтрудом РФ.

Пример. Запрещено проводить измерения и оценку при полете летчика в кабине. Или, например, при работе верхолаза эксперт не может вместе с ним забраться на вершину и провести оценку его места профессиональной деятельности.

Другой особой категорией являются нестационарные варианты. Даже в таких ситуациях передвижения сотрудников проводить СОУТ надо обязательно, но с учетом их подвижности. Примером таких мест служат зоны трудовой деятельности сантехника, слесаря, строителя, механика, кладовщика, разъездных работников. Существует особый порядок прохождения СОУТ в данном случае.

Важно! Не следует путать область трудовой деятельности сотрудника, приходящего в офис два раз в неделю и работающего дома с дистанционным вариантом. Это неверно. Так как при дистанционном способе работы с сотрудником заключается особый трудовой договор, отличающийся от общего порядка.

Аналогичные рабочие места: специальная оценка условий труда

Индивидуальные профессии для оценки

К аналогичным зонам профессиональной деятельности относят те, которые располагаются в одном помещении производства (либо идентичных), оснащены однотипным оборудованием и инструментами, системами обеспечения и т.д. Основным фактором здесь является факт принадлежности сотрудников к одной профессии, должности и выполнении ими одних и тех же трудовых функций. Для того чтобы более правильно оценивать аналогичные места возможно привлечение специальных экспертов.

Предлагаем ознакомиться  Договор аренды торгового места образец

Аналогичные рабочие места: специальная оценка условий труда

Особенности аналогичных зон профессиональной деятельности следующие:

  • они находятся в одном помещении или нескольких помещениях, но которые похожи друг на друга по условиям;
  • занимаются работниками одной профессии;
  • работа однотипна;
  • в работе применяется одинаковое оборудование, материалы и инструменты.

Прежде чем заказать услуги по СОУТ, работодатель оценивает, в какую сумму ему обойдется данная процедура. Зачастую подсчеты работодателя оказываются неверными, поскольку не учитываются следующие моменты.

Ситуация 1. Рабочие места бухгалтера и главного бухгалтера находятся в одном кабинете, а значит, они работают в одинаковых условиях по температуре воздуха, освещению и т.д. Трудовая деятельность данных работников одинаково связана с работой на компьютере. И все-таки данные рабочие места нельзя признать аналогичными, поскольку у этих работников разные должности, а значит, и разные трудовые функции.

Ситуация 2. В службе техподдержки в одном помещении работают 10 человек. У них одна и та же должность – оператор службы поддержки, одинаковые трудовые функции. Все они используют компьютеры и телефонную аппаратуру. Для того, чтобы данные рабочие места могли быть признаны аналогичными, работники должны использовать именно одинаковое оборудование: одной марки, одного года производства, с одинаковыми техническими характеристиками и т.д.

Ситуация 3. В юридическом отделе работает 5 юристов. Согласно требованиям законодательства спецоценке подлежат двадцать процентов аналогичных рабочих мест. Путем несложных вычислений получается, что СОУТ может быть проведена в отношении одного рабочего места из пяти. Однако при таком подсчете не учитывается другое правило – спецоценка проводится в отношении не менее двух рабочих мест из категории аналогичных.

Общие положения

Аналогичные рабочие места: специальная оценка условий труда

Закон о спецоценке N 426-ФЗ от 28.12.2013 перечисляет признаки, по которым рабочие места могут быть объединены в категорию аналогичных.

Итак, данные рабочие места характеризует следующее:

  • они находятся в одном помещении или нескольких однотипных помещениях, в которых созданы одинаковые условия с использованием однотипного оборудования (вентиляция, отопление, кондиционирование, освещение);
  • эти места занимают работники одной профессии, специальности, должности, выполняющие одни и те же трудовые функции в том же режиме рабочего времени;
  • работа на этих местах представляет собой однотипный процесс;
  • в работе используются одинаковые оборудование, материалы, инструменты, средства защиты.

Если в ходе спецоценки будет выявлено хотя бы одно несоответствие рабочих мест по указанным признакам, СОУТ должна быть проведена в отношении всех рабочих мест, ранее объединенных в одну категорию.

Комиссия по проведению спецоценки до начала процедуры должна утвердить перечень рабочих мест, которые будут подвергнуты СОУТ. В этом же перечне указываются аналогичные рабочие места. При проведении спецоценки рабочих мест из этой категории результаты будут применяться ко всем таким рабочим местам.

Предлагаем ознакомиться  Суть и пример положения по организации работы по охране труда в организациях

При определении их количества работодатель должен учитывать, что СОУТ должна проводиться в отношении 20 % от общего количества одинаковых рабочих мест (но не менее двух).

По этим рабочим местам составляется одна карта СОУТ, устанавливается один перечень мероприятий по улучшению условий труда.

Как правильно оформить перечень

Составлять перечень рабочих мест для специальной оценки условий труда, образец списка мест профессиональной деятельности для СОУТ необходимо для любой организации. Основной проблемой является выдача общего количества зон профессиональной деятельности по разным должностям.

Главные особенности, которые надо учитывать для верного составления перечня, следующие:

  • список надо готовить на базе штатного расписания компании;
  • должно быть одинаковое количество рабочих мест и сотрудников, на них работающих;
  • если зоны профессиональной деятельности имеют разные названия, а трудовые функции похожи, то такие места относятся к разным;
  • к аналогичным зонам трудовой деятельности относят те, что схожи по признакам, отраженным в ст.9 ФЗ № 426-ФЗ.

Пример. В компании работают 6 слесарей. График работы: две смены на трех станках в одном цехе. В одну смену один слесарь использует все три станка. В данном случае в перечне указывают три единицы места трудовой деятельности.

Важно! Приравнивать количество единиц оборудования к количеству рабочих мест не всегда оправданно.

Например, при:

  • ситуации, когда один работник работает на разном оборудовании;
  • на одном оборудовании работают два и более человека.

Правила оформления перечня по нормативным требованиям:

  • занесение сведений о зоне трудовой деятельности: номер, наименование, источники вредных факторов, численность сотрудников, аналогичные места, наименование факторов;
  • утверждение перечня Председателем и членами комиссии, экспертом организации по СОУТ;
  • результат прикладывается к отчету по СОУТ;
  • наименование рабочей зоны для СОУТ необходимо прописывать точно и без ошибок, также как и правильное количество.
Аналогичные рабочие места: специальная оценка условий труда

Форма перечня

По результатам проведения СОУТ в компании формируют классы (подклассы). В рамках составленного перечня возможно изменение подкласса места профессиональной деятельности на более низкий, что позволяет снизить тариф страховых взносов.

Образец заполнения перечня представлен ниже на рисунке.

Аналогичные рабочие места: специальная оценка условий труда

Перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ: образец заполнения

Какие должности не подлежат СОУТ

Остановимся на списке профессий и должностей, которые не подлежат СОУТ. Такой список установлен п. 3 ст. 3 закона 426 ФЗ:

  • надомные сотрудники;
  • дистанционные сотрудники;
  • сотрудники, которые вступили в трудовую деятельность с работодателем, который является физлицом и не является ИП;
  • вакантные рабочие места. Спецоценка проводится после приема на работу сотрудника.
Аналогичные рабочие места: специальная оценка условий труда

Дистанционный работник

Таким образом, ответ на вопрос о том, какие места подлежат СОУТ, представлен в 426 ФЗ. Согласно закону, она проводится на всех рабочих местах, во всех типах компаний независимо от сферы деятельности, формы собственности, размера и т. д. Есть небольшие исключения. Организовывать проведение работ по СОУТ должны все работодатели.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector